Tip

Ga je uit dienst en heb je een nieuwe baan? Dan kun je bij je nieuwe pensioenuitvoerder waardeoverdracht aanvragen.

Is je opgebouwd pensioen hoger dan €592,51 bruto per jaar (2024) dan beslis je zelf of je je pensioen meeneemt. Dit kan bijvoorbeeld gunstig zijn als je nieuwe werkgever een betere pensioenregeling heeft. Of misschien wil je alle pensioenen bij één uitvoerder hebben. Laat je nieuwe pensioenuitvoerder dan weten dat je je pensioen wilt meenemen. Dat heet waardeoverdracht. Het meenemen van je pensioen regel je bij je nieuwe pensioenuitvoerder. Of waardeoverdracht een goede keuze is, hangt onder andere af van de financiële situatie van je huidige en van je nieuwe pensioenuitvoerder.

Wil je je pensioen niet meenemen? Dan blijft je pensioen bij je oude pensioenuitvoerder Pensioenfonds TNO staan. Vanaf de gewenste pensioendatum wordt dat pensioen aan jou uitbetaald. Je betaalt dan geen premie meer aan dat pensioenfonds van je vorige werkgever. Je gaat verder met pensioen opbouwen in de regeling van je nieuwe werkgever. Wil je hulp bij het maken van je keuze? Onze pensioenuitvoerder AZL helpt je graag.

Ga je uit dienst en bouw je geen pensioen meer op bij Pensioenfonds TNO, dan geldt het volgende. Is je opgebouwd pensioen minder dan €592,51 bruto per jaar (2024) en hoger dan €2,- bruto per jaar, dan zorgt Pensioenfonds TNO er automatisch voor dat je pensioen meegaat naar je nieuwe pensioenuitvoerder als je uit dienst bent gegaan. Pensioenfonds TNO checkt daarom jaarlijks bij www.mijnpensioenoverzicht.nl of je pensioen opbouwt bij een nieuwe pensioenuitvoerder. Heb je geen nieuwe pensioenuitvoerder dan blijft je pensioen bij Pensioenfonds TNO.

Stopt je pensioenopbouw na 1 januari 2018 en is je opgebouwd pensioen lager dan €2,- bruto per jaar, dan krijg je dat pensioen niet. Dat is wettelijk zo bepaald. Deze vrijgevallen pensioenen vervallen aan het pensioenfonds en komen in indirect ten goede aan de andere deelnemers.

Ga naar laag 3 voor aanvullende details.